Verkehr

ver.di verurteilt den Umgang mit den rund 250 Beschäftigten der Ryanair-Gruppe am Schließungsstandort in Frankfurt.

ver.di und die Aircrew Alliance kritisieren Ryanairs Leiharbeitsfirma Crewlink. Die Leiharbeitsfirma nutze in Deutschland mutmaßlich die Krise, um geltende Tarifverträge und in einigen Fällen sogar das Mindestlohngesetz zu unterlaufen.

Nach dreimonatigen Verhandlungen zwischen der in Deutschland operierenden Ryanair-Tochter Malta Air und der ver.di über eine Tarifvereinbarung zur Beschäftigungssicherung für bundesweit rund 900 Beschäftigte in der Kabine hat ver.di das Angebot der Arbeitgeber als nicht akzeptabel abgelehnt; die Verhandlungen wurden ergebnislos abgebrochen.

Die Tarifverhandlungen für das Kabinenpersonal zwischen Malta Air und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) wurden am heutigen Mittwoch (22. Juli 2020) ohne Ergebnis fortgesetzt. Gestern hatte Malta Air bekannt gegeben, dass die Standorte an den Flughäfen Hahn, Niederrhein (Weeze) und Berlin-Tegel geschlossen werden sollen, so dass etwa 350 betroffene Kabinenbeschäftigte in den nächsten Tagen mit Kündigungen rechnen.

Die Ryanair-Tochter Laudamotion hat ihre, während der jetzt gescheiterten Tarifverhandlungen geäußerte, Drohung wahrgemacht und die Schließung des Standortes Stuttgart angekündigt. Zuvor hatten die Beschäftigten mit großer Mehrheit neue verschlechterte Arbeitsbedingungen abgelehnt.

Seit einigen Wochen befindet sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) mit Laudamotion, einer Tochtergesellschaft von Ryanair, in Tarifverhandlungen zum möglichen Abschluss eines Tarifvertrages nach deutschem Arbeitsrecht. Bisher basieren die Arbeitsverträge der Laudamotion-Beschäftigten in Düsseldorf und Stuttgart auf dem österreichischen Arbeitsrecht.

ver.di und die österreichische Ryanair-Tochter Laudamotion befinden sich derzeit in Tarifverhandlungen zur Umsetzung eines Tarifvertrags für die Piloten und das Kabinenpersonal nach deutschem Recht. Laudamotion hat unter anderem Stationen in Stuttgart und Düsseldorf. Momentan gilt dort österreichisches Arbeits- und Tarifrecht.

ver.di übergibt am morgigen Donnerstag (2. Juli 2020) begleitet von einer Delegation von Beschäftigtenvertretern ihr Luftverkehrskonzept und die Forderungen der Tourismusindustrie an Teile des Kabinetts.

ver.di kritisiert, dass Beschäftigte im Airline- und Touristikbereich trotz umfassender Staatshilfen in besonderem Maße von den Auswirkungen der Corona-Pandemie betroffen sind und die Interessen der Beschäftigten dabei zu wenig im Vordergrund stehen.

ver.di verurteilt die Pläne der Ryanair-Gruppe, die die Covid-19-Krise dazu nutzen will, Tarifverträge zu unterlaufen und Beschäftigte zu entlassen, um sie anschließend zu Dumping-Konditionen wiedereinzustellen.

ver.di liegen Änderungs-Arbeitsverträge von Beschäftigten der Leiharbeitsfirma vor, die die deutschen arbeitsrechtlichen Standards für die Kabinenbeschäftigten deutlich verschlechtern. Den Kabinenbeschäftigten wird eine rechtliche Überprüfung mit ausreichender Zeit verwehrt.

Das Ryanair Kabinenpersonal hat ein Recht auf einen starken Betriebsrat, daran lassen Patinnen und Paten des Ryanair Kabinenpersonals heute keinen Zweifel.

Die laufenden Tarifverhandlungen zwischen Ryanair und ver.di zur Festsetzung von Betriebsratsstrukturen gestalten sich nach wie vor schwierig. Mit einer im Dezember letzten Jahres beschlossenen Gesetzesänderung sollte fliegendem Personal erstmals die gleichen Mitbestimmungsrechte wie allen anderen Beschäftigten garantiert werden.

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und Ryanair haben jetzt nach langwierigen Verhandlungen Tarifverträge zu Entgelt, Arbeitsbedingungen und Sozialplanregelungen unterzeichnet.

ver.di begrüßt den heutigen Beschluss des Bundeskabinetts (15. November 2018), wonach künftig auch fliegendes Personal uneingeschränkt einen Betriebsrat gründen kann.

Die ver.di-Mitglieder bei Ryanair haben dem Eckpunktepapier für einen Tarifvertrag unter Anwendung von deutschem Arbeitsrecht mit sehr großer Mehrheit zugestimmt.

ver.di hat jetzt mit Ryanair eine Vorvereinbarung zu einem Tarifvertrag unter Anwendung von deutschem Arbeitsrecht abgeschlossen.

Die Tarifverhandlungen für die rund 1.000 Beschäftigten von Ryanair in Deutschland sind am Abend in Berlin ohne eine Einigung geblieben.

ver.di) hat nach den neuen Medienberichten über Ryanair erklärt, sie wolle mit dem Unternehmen über die Vorwürfe reden.

Nach dem zweiten erfolgreichen Warnstreik der Beschäftigten bei Ryanair am 28. September 2018 eskaliert Ryanair die Tarifauseinandersetzung mit der Ankündigung von Standortschließungen und Kapazitätsreduzierungen.

ver.di ruft die bei Ryanair in Deutschland beschäftigten Flugbegleiter/innen bundesweit zum Streik am morgigen Freitag (28. September 2018) auf. Damit beteiligt sich das deutsche Ryanair-Kabinenpersonal an den europaweiten Aktionen.

In Deutschland wird am 28. September in Berlin ab 9:30 Uhr am Flughafen Schönefeld und in Frankfurt ab 11 Uhr am Flughafen gestreikt. Seid dabei, macht mit.

ver.di fordert Ryanair dazu auf, die andauernd getätigten Einschüchterungen gegenüber den Beschäftigten umgehend zu unterlassen.

ver.di ruft die Flugbegleiterinnen bei Ryanair in Deutschland zum ganztägigen Streik am Mittwoch, dem 12. September 2018 an allen deutschen Standorten auf.

Auch die zweite Verhandlungsrunde zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Fluggesellschaft Ryanair verlief ohne Ergebnis.

Der Verhandlungstermin war von Seiten der Fluggesellschaft kurzfristig vereinbart worden. In der zweiten Verhandlungsrunde werde es vorrangig um das Thema Leiharbeit gehen.

The United Service Trade Union (ver.di) will continue their negotiations for about 1.000 cabin crew in Germany with Ryanair today, September 5th in Berlin.

ver.di hat gestern (15. August 2018) in Dublin sowohl mit der Fluggesellschaft Ryanair als auch mit den Leiharbeitsfirmen Crewlink und Workforce Tarifverhandlungen für die rund 1.000 Flugbegleiter bei Ryanair in Deutschland aufgenommen.

ver.di nimmt am Mittwoch, dem 15. August 2018, in Dublin Tarifverhandlungen für die rund 1.000 Kabinenbeschäftigten bei Ryanair in Deutschland auf.

Offener Brief der ETF/ITF an die EU-Institutionen zu Ryanair (englisch)

Es handelt um eine der ersten Vereinbarungen, die alle Kabinenbeschäftigten, auch die zahlreichen Leiharbeitnehmer bei Ryanair, unter gleichen Bedingungen umfassen.

Talks between the airline Ryanair and the United Services Union (ver.di) were on Thursday paving the way for the start of collective bargaining.

The company has submitted a corresponding offer in the last week.

The background to this is the first cabin strike in the history of Ryanair, which is currently being conducted in Portugal, and which Ryanair intends to undermine by deploying strike-breakers from across Europe. Workers are striking against poor working conditions and dumping wages.